近年来，石柱县总工会积极实施素质提升工程，努力打造服务型职工群众组织，工会的归属感和凝聚力进一步增强。

一是以基层建家为载体，打造“有为”工会。认真贯彻实施“组织起来，切实维权”的工作方针，以工会为主体，以企业职代会为依托，按照“服务大局、突出维护、创新发展、齐抓共管”原则，认真开展“职工之家”创建活动，积极推进基层民主政治建设，大力推进企业履行社会责任向职代会报告制度，深化厂务公开工作，畅通职工依法有序实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的渠道，切实保障好广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过建家活动，切实抓好为职工群众办实事、大力推进基层工会的群众化、民主化、法治化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的 “娘家人”。

二是以职工服务为平台，打造“活力”工会。联手团委、妇联、残联等部门共同制定了《关于协同推进“七个联手”工作的意见》，协力打造技能提升、心理咨询、法律援助、劳动保护等工会服务项目。同时，配备社会化工会工作者116名，聘请了3名律师到29家企业（街道）开展工作、常态化在职工服务（帮扶）中心开展法律援助工作、定期到工业园区党群服务中心开展工作，全年服务职工（农民工）300余人次；聘请1名心理咨询师，每周星期五到工业园区党群服务中心开展心理咨询服务，服务职工30余人次；联合群团部门，到火车站、时代广场党群服务中心以及乡镇（街道）开展志愿服务工作，覆盖人数达到5000余人次，从而增强了服务职工的能力，提升了工会服务职工的活力。

三是干部培训为抓手，打造“高素质”的工会。通过调训、办班、讲座、研讨等形式，提高工会干部服务基层服务职工的能力水平，建立一批高效精干的工会干部专业队伍。今年以来，县工会积极派基层工会干部或组织参加市总工会各类教育培训，无一次缺席培训。有针对性组织全县工会主席或副主席培训，工会财务经审干部培训、职工互助保障员业务培训等，受训近1300人次。开展新任工会主席、副主席任前谈话制度，对新任工会主席和副主席进行工会业务知识培训和进一步明确财经纪律方面的要求，让新任干部知道干什么、怎么干。开展了新任基层工会干部、群团综合岗和村（社区）群团委员业务培训，受训人次达1700余人次。