2018年全市工会元旦春节“送温暖”活动于今日正式启动，各级工会组织将进一步贯彻落实党的十九大精神，扎实做好困难职工解困脱困工作，传递以习近平同志为核心的党中央对广大职工群众的关怀和温暖，在坚持“送温暖”常态化、经常化、日常化的基础上发挥好导向示范作用。

按照中央和市委的统一部署，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大工会干部头脑，找准工会贯彻落实的着力点，把职工对美好生活的向往作为“送温暖”的新理念，认真抓好各项工作落实。2018年，全市工会预计筹措“送温暖”资金1.6亿元，将惠及3.7万户建档立卡的困难职工家庭，走访慰问一线职工、困难职工、农民工和劳动模范30万人次。

组织开展各个方面的慰问活动。一是开展2018年建档困难职工节日普惠“送温暖”活动。通过银行打卡的方式发放慰问金，普惠性慰问全市3.7万户建档困难职工。二是全总领导慰问建档困难职工活动。春节前夕，全国总工会领导将赴我市走访慰问困难企业、困难职工、困难农民工和困难劳模，听取我市工会改革、困难职工解困脱困工作情况，考察工会帮扶中心建设、运行情况。三是市领导慰问劳模、困难职工活动。除夕前夜，市领导将走访慰问困难职工、困难劳模，送去市委、市政府对广大职工群众节日的问候。四是市总工会领导慰问区县困难职工活动。元旦后，市总工会领导将组成13个慰问组，分赴全市各区县、市属企业及部分中央在渝企业，深入困难企业、困难职工、困难农民工和劳模家庭进行慰问。五是市总工会领导慰问产业下属企业困难职工活动。把供给侧结构性改革中遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业作为走访的重点，了解企业的生产经营情况和职工的生产生活状况。六是市总工会领导慰问节日坚守岗位一线职工活动。节日期间，市总工会领导将对坚守工作一线的交通、环卫、电力、卫生等窗口单位进行走访慰问。七是开展市总工会机关干部“四个一”结对帮扶活动。市总工会机关干部直接联系“企业、一线职工、农民工和困难职工”，深入联系帮扶职工的家中交心谈心，宣传党和政府改善民生的政策。八是开展昌都援藏干部慰问活动。九是慰问江苏无锡（原红岩机械厂）离退休困难职工。

准确掌握职工特别是困难职工生产生活情况。一是了解掌握职工福利的落实情况以及需要加强的职工生活保障服务，推动企业改善职工的生产生活条件。二是通过走访慰问困难职工家庭，进一步掌握困难职工家庭的真实状况和实际需求。三是重点走访供给侧结构性改革中的困难企业、去产能任务重的企业，了解企业的生产经营状况、困难成因、发展规划、职工安置和待遇落实等情况。

做好职工正常福利和后勤保障服务。一是加大对基层生产一线、国家重点工程、项目建设一线、节日坚守岗位服务一线的广大职工和工匠劳模、技能人才、学科带头人等专业人才的走访慰问力度。元旦春节期间，市总工会领导将深入重庆轨道交通（集团）有限公司“重庆轨道交通环线一期”项目部，以及中建三局、八局“重庆来福士广场”项目部，看望慰问建设工地一线职工。二是通过多种方式，为职工提供困难救助、职业发展规划、人文关怀、心理疏导、生活福利服务等专业服务。三是突出保障困难职工节日生活，帮助困难职工解决应急生活问题。

做好劳模服务和管理工作。为弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。节日期间，各级工会将走访慰问困难劳模，召开劳模座谈会，向他们送去党和政府的温暖，帮助他们解决生产生活中的实际困难。截至2017年底，我市共有省部级及以上劳模5414名，其中省部级劳模4959名、全国劳模455名。2018年，市总工会安排省部级及以上劳模专项资金3600万元，主要用于劳模春节慰问、生活困难补助、特殊困难补助、健康体检、疗休养等项目。目前，已发放劳模春节慰问金580余万元。同时，积极探索劳模信息化管理，建立省部级劳模档案管理系统，努力实现劳模管理动态化、服务精细化，做细劳模认定、取消、关系转移、档案完善等日常管理工作。

做好“两节”期间农民工维权服务工作。一是积极参与农民工工资支付情况专项检查，与人社、公安、住建等部门协调配合，发挥工会系统欠薪报告制度作用，加强省际、城际间农民工双向维权机制的联系沟通，确保农民工返乡前及时足额拿到工资。从2017年12月1日至2018年春节前，市总工会将积极配合市人社局等有关部门组成市级督查组，分片区开展农民工工资清欠工作，对重点行业、重点区域或重大案件进行专门督查。

二是配合有关部门有效开展“农民工平安返乡”行动，着力做好返乡返岗各环节服务工作。三是发挥好工会户外劳动者“爱心驿站”服务作用，解决户外劳动者在取暖、饮水、就餐、休息等方面的实际问题，切实让广大户外劳动者“来了能进门、进门有服务、感觉受尊敬”。截至2017年底，全市建设户外劳动者“爱心驿站”509个，打造“爱心驿站”市级示范点100个。四是组织开展形式多样的就业创业服务，缓解节后外出务工人员求职和企业招工压力。

更加凸显制度保障和协同社会资源的新渠道。进一步发挥制度保障主渠道作用，加强与社会救助体系的衔接，帮助符合条件的困难职工进入社会救助范围，使广大困难职工能够享受到在医疗、教育、住房以及生活服务等方面实实在在的优惠。依托重庆市温暖基金会、重庆市职工服务中心、各区县职工服务中心以及分布全市的爱心超市、爱心医院、爱心学校、爱心药房等平台，引入爱心企业、社会机构、慈善组织等社会资源，为职工特别是困难职工提供帮扶服务。

大力开展职工互助互济活动。中国职工互助会继续发挥互助共济、解危救难的作用，通过实施互助保障计划，对发生特殊生活困难职工提供经济帮助，有效缓解职工看病贵的难题，培育职工友爱互助精神、增强工会组织吸引力。元旦春节期间，重庆市温暖基金会将会同中国职工保险互助会重庆办事处，开展互助会员“两节”救助慰问活动，预计走访慰问困难会员1000名。

推动“送温暖”常态化、经常化、日常化。一是推动党委、政府将城市困难职工解困脱困纳入脱贫攻坚大局，落实好生活保障、教育、住房等各类救助制度。二是在深入走访的基础上，与民政部门加强困难职工家庭状况数据比对和信息共享，精准识别困难情况和服务需求。三是按照工作计划和要求，落实困难职工解困脱困各项工作，确保每一户困难职工家庭解困脱困的责任人明确、期限明确、措施明确、路径明确。四是搭建社会资源和困难职工需求精准对接平台，加强职工服务中心、服务职工类社会组织、公益基金会等平台建设，通过争取党政支持、运用公益性捐赠税前列支资格、引导大中型企业等设立专项公益基金等方式，进一步汇聚政府、工会、爱心企业、社会机构等各方资源，为职工特别是困难职工提供更多更好的帮扶服务。