重庆市总工会立足“工会干部强起来”，干部培训工作着力做到“四个统筹”，形成全市工会干部教育培训整体合力，进一步提升培训工作实效性。

一是统筹培训班次。为提高培训效率，将市总各部门、市级产业工会举办的培训内容相近或相关的班次进行整合。今年，市总工会层面统筹组织共11个班次，比去年减少5个。

二是统筹培训时间。将市总层面的各类培训班次分散到全年的每个季度，一改以往集中两三个月扎堆培训的现象，有利于工会干部在工作中充实、在学习中提升。

三是统筹培训经费。市总工会机关各部门申报并经市总工会党组批准举办的各类培训班，培训经费列入市总工会经费预算。改变了过去各自牵头办班，分开预算经费的做法，有效节省了开支。

四是统筹培训对象。市总层面的培训着力将未参加过市总工会培训的人员纳入，今年重点培训各区县、产业工会和大型国有企业工会领导班子和工会干部，新任市总四届“两委”委员，部分大型非公企业工会主席等，努力提升培训工作覆盖面。