根据全总女职工部《关于开展化解过剩产能对女职工就业影响专题调研的通知》要求，10月20日，市总女职工部在工会大厦五楼二会议室组织召开化解过剩产能对女职工的就业影响专题调研座谈会，市总各产业工会分管领导、所属基层企业工会分管主席、女职工代表共计30余人参加座谈，市总工会副主席杨军波出席调研座谈会。

此次调研座谈主要围绕我市目前化解过剩产能过程中女职工安置和促进就业情况展开，重点了解在推动解决女职工就业遇到的主要困难，如政策支持、资金支撑、保障机制、信息平台等，同时总结各级基层工会女职工组织在促进女职工就业再就业、以创业带动就业的经验做法，为全总进一步了解我市女职工的相关情况提供决策依据。

会上，重庆钢铁、綦江齿轮、建设机电、嘉陵工业、渝运集团、和益纺织、南桐矿业、邵新煤化、重庆盐业、重庆钛业等10个产行业代表企业分别介绍了本级工会在化解过程产能对女职工就业影响背景下的解决措施及困点难点。大部分企业通过教育引导、解读政策、经济补偿、培训转岗、鼓励创业等方式解决了部分女职工的就业现实问题，但如何高效提升女职工就业技能、扩大女职工转岗选择面、引导女职工转变就业创业理念仍亟待解决。

听取汇报后，市总工会副主席杨军波认为基层企业工作深入扎实，对实际情况的了解和掌握充分，发现的问题和提出的对策和建议到位。她指出，市总工会女职工委员会一定高度重视化解过剩产能对女职工的就业影响，为广大需要帮助的女职工积极呼吁，继续深入推进女职工素质提升工程，加大培训力度，让女职工的合法权益得到保障，让工会真正成为女职工的贴心娘家人。